Formation du référent harcèlement à Montpellier, Nîmes et en Occitanie
Cette formation du référent harcèlement est disponible en inter-entreprises à Montpellier, ou directement dans vos locaux dans l’Hérault, le Gard, l’Aude et les Bouches-du-Rhône.
Elle s’adresse aux personnes ayant été désignée référent harcèlement par le CSE.
Organisme de formation certifié Qualiopi.
Pourquoi suivre la formation du référent harcèlement ?
La formation du référent harcèlement est obligatoire pour le ou les personnes désignées par le CSE (article L2315-18 du code du travail).
En effet, le CSE une fois élu, doit désigner parmi ses membres un référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes le « référent harcèlement » (article L2314-1 du code du travail).
Avec cette formation le référent harcèlement va pouvoir acquérir les compétences nécessaire pour assurer sa mission.
En suivant cette formation à Montpellier et dans l’Hérault, vous renforcez la conformité de votre entreprise tout en protégeant vos salariés.
Objectifs de la formation référent harcèlement
• Définir le harcèlement moral, sexuel et les violences sexistes et sexuelles au travail
• Connaître le contexte réglementaire
• Repérer les situations à risque
• Agir en tant que référent harcèlement
• Prévenir les situations de harcèlement
Demandez un devis sur mesure en fonction de vos besoins.
Informations pratiques de la formation SSCT
Durée
1 jour – 7 heures
Lieu
Intra – entreprise : Nous nous déplaçons sur votre site pour former l’ensemble de vos élus.
- Hérault (34) : Béziers, Sète, Agde, Lunel…
- Gard (30) : Nîmes, Alès, Bagnols-sur-Cèze…
- Aude (11) & 13 : Narbonne, Arles.
Inter – entreprises : Montpellier
PROCHAINES DATES
Sur Montpellier :
EVALUATION DE FORMATION
- Mise en situation pratique
- Questionnaire fin de formation
PROFIL
Personne désignée référente harcèlement
Tarifs
- Intra : 1 390 € HT
- Inter : 750 € HT/ stagiaire
Contactez-nous dès aujourd’hui pour organiser une formation référent harcèlement adaptée à vos besoins !
Programme de la formation du référent harcèlement
I – DEFINITIONS ET CONTEXTE
- Contexte réglementaire
- Le harcèlement moral : définition
- Le harcèlement sexuel, les violences sexistes et sexuelles au travail : définitions
- Enjeux humains : conséquences sur la santé
- Enjeux juridiques : les sanctions
II – COMMENT REPERER LES SITUATIONS A RISQUE
- Identifier les signaux faibles
- Analyser une situation complexe
III-AGIR EN TANT QUE REFERENT HARCELEMENT
Accueillir la parole & posture du référent :
- Écoute active, posture neutre et non jugeant
- Les erreurs à éviter (minimisation, enquête sauvage…)
- Gestion des émotions intenses (ex : méthode Elfe)
Signaler des faits de harcèlement
- Procédure de signalement
Conduire une enquête harcèlement
- Méthodologie
- Rapport
- Déontologie
Orienter- Accompagner la présumée victime
- Orienter la personne vers de la prévention tertiaire
- Protéger la personne en entreprise
- Accompagner la personne dans ses démarches administratives et juridiques
Plan d’action et prévention
- Actions à mettre en place à la suite d’une enquête : prévention primaire et secondaire
Méthodes pédagogiques
- Pédagogie active (échanges interactifs entre stagiaires)
- Ludopégagogie
- Mise en situation pratique réelle et au travers de scénarios (vidéos ou photo…)
- Mise en pratique de la visite de sécurité en réel dans les locaux de l’entreprise (pour les formations en intra)
- Supports power point et vidéos
Supports stagiaires
En fin de formation, les documents suivants sont transmis à chaque stagiaire :
- Les supports théoriques de la formation
- Des outils pratiques directement applicables
Pourquoi choisir notre formation du référent harcèlement ?
✅ Organisme de formation agréé par la DREETS
, répondant aux exigences légales et réglementaires.
✅ Organisme de formation certifié QUALIOPI.
✅ Approche personnalisée : cas concrets adaptés à vos besoins spécifiques.
✅ Animée par une experte reconnue en prévention des risques psychosociaux, du harcèlement et réalisant régulièrement des enquêtes harcèlement ?
Tout savoir sur la formation du référent harcèlement
À propos de votre formatrice
Rachel Intervenante en Prévention des Risques Professionnels et formatrice certifiée, met son expertise au service de vos équipes.
Grâce à son approche pratique et ses méthodes pédagogiques dynamiques, elle forme votre référent harcèlement afin qu’il devienne un acteur efficace et reconnu pour agir contre le harcèlement dans votre entreprise.
Questions Fréquentes – Formation du référent harcèlement à Montpellier, Nîmes et en Occitanie
Qui peut suivre la formation du référent harcèlement ?
Cette formation du référent harcèlement s’adresse au (x) membre(s) désigné comme tel par le CSE. Aucun prérequis n’est nécessaire.
Quels sont les avantages de suivre cette formation SSCT à Montpellier, Nîmes et en Occitanie ?
Notre formation référent harcèlement inter-entreprise est localisée à Montpellier. Cependant, pour des groupes complets, nous recommandons la formation Intra directement sur votre site. Nous intervenons régulièrement à Béziers, Sète, Nîmes, Alès, Narbonne ou Arles. L’avantage ? Vous formez tous vos référents harcèlement en même temps, sur leurs propres situations de travail, sans frais d’hébergement pour vos salariés.
Est-ce que cette formation référent harcèlement est obligatoire ?
Dans toutes les entreprises disposant d’un Comité Social et Économique (CSE), mis en place dès 11 salariés, les membres de la délégation du personnel du comité doivent désigner au moins un référent harcèlement qui doit suivre cette formation. Cette formation vise à leur donner les compétences nécessaires pour remplir leurs missions. Son objectif principal est de renforcer leur capacité à repérer les situations à risque, enquêter et agir. Conformément aux dispositions de l’article L2315-18 , cette formation est obligatoire .
Peut-on organiser cette formation référent harcèlement dans notre entreprise ?
Oui, nous proposons des sessions intra-entreprise directement sur votre site si celui-ci est situé à Montpellier, dans l’Hérault ou l’Occitanie.
Comment cette formation référent harcèlement est-elle validée ?
Les participants obtiennent une attestation de compétences et un certificat de réalisation à l’issue de la formation.
Qu’elle est la durée de la formation du référent harcèlement ?
Si la réglementation ne prévoit aucune durée, nous recommandons une formation d’une journée (7 Heures). Néanmoins si vous souhaitez une formation plus approfondie, il est également possible de l’élargir selon vos demandes sur 2 à 3 jours.
Zone d’intervention de notre formation référent harcèlement intra-entreprise
Notre intervenante intervient dans tout le Grand Sud :
Hérault (34) : Proximité immédiate Intervention sur l’ensemble du département pour les entreprises de plus de 11 salariés :
- Montpellier Méditerranée : Castelnau-le-Lez, Lattes, Mauguio, Pérols.
- Bassin de Thau : Sète, Frontignan, Mèze.
- Ouest & Est Hérault : Béziers, Agde, Lunel, Clermont-l’Hérault.
Gard (30) : Axe Nîmes – Alès Nous accompagnons de nombreux CSE gardois dans leur montée en compétence :
- Nîmes et sa métropole.
- Alès et le bassin minier.
- Bagnols-sur-Cèze, Beaucaire et le Gard Rhodanien.
Aude (11) et Bouches-du-Rhône (13) Notre mobilité s’étend aux départements limitrophes pour les sessions complètes :
- Narbonne et le Grand Narbonne.
- Arles et la Camargue.
Vous êtes situés à Perpignan, Avignon ou Carcassonne ? Contactez-nous pour une étude personnalisée.
Il est également possible d’organiser une formation sur PARIS, contactez-nous !
