La rédaction du document unique est une démarche globale qui a pour fonction d’identifier, d’analyser et d’évaluer les risques, puis de déployer des actions de prévention.

Qui est concerné ?

Tout employeur à partir de 1 salarié pour toutes activités confondues !

A partir du 1er Juillet 2024, tout employeur aura l’obligation de déposer son document unique sur une plateforme numérique dédiée.

Quels sont les risques encourus en cas d’absence de document unique dans votre entreprise ?

• Des sanctions: amendes et condamnations éventuelles au pénal en cas d’accident grave
• Un coût humain : des accidents et des pertes humaines
• Un coût financier : coût direct dû à l’accident, et indirect, dû au remplacement du salarié, aux retards de réalisation des missions, etc.

Quel est l’objectif?

• Eviter les accidents de travail et les maladies professionnelles
• Etre en conformité avec la réglementation

Vous souhaitez en savoir plus sur le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels?

La réalisation de ce document est une démarche structurée et collaborative, qui doit être réalisée par un Intervenant en Prévention des Risques Professionnel (IPRP) s’il n’y a pas de salarié désigné compétent en interne.

Clothilde DUPEU, experte en prévention des risques professionnels

Clothilde DUPEU, en tant qu’IPRP enregistrée auprès de la DREETS est reconnue pour son expertise lui permettant d’accompagner les entreprises pour la rédaction de leur Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels.

Vous ressentez le besoin d’être accompagné dans la mise en place du document unique?